第35章 合作愉快 (第1/2页)

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杜主任对谢沐风，是越来越感兴趣了，很想知道这个年轻人会提出什么样的问题。于是就问道：“说说看，你有什么问题？组织上会尽量满足的。”

“第一个问题，参加这次行动我能得到什么？如果最后就是得到一些立功，授奖，表彰之类的精神奖励，那我觉得我不太适合参加这次行动。”谢沐风马上又接着说“第二个问题，我需要了解一下这次行动大致的内容，如果危险性太高，很可能危及我的生命安全，我觉得还是回天宫路派出所比较适合我。”

杜主任对于谢沐风提出的第二个问题，没有太大的异议，既然要准备参加这次行动，那么提前了解行动的风险性和危害性是非常有必要的，可是杜主任却没想到，谢沐风居然会问出第一个问题，这明摆着就是张口提条件。而且听谢沐风的意思很明显，一般的手段还没办法满足他的胃口。但总不能他想怎样就怎样吧，这就如同做买卖一样，买家可以把价格报低一点，如果卖方坚决不同意，再把价格一点点地往上抬，总能找到令买卖两方都满意的平衡点。

于是杜主任就准备先探一探谢沐风的底，再看下一步怎么走，他认为一个20岁出头的小年轻，可没机会在他手里过上几招。

“那我就先回答你的第一个问题，这次行动规模会很大，你们要对付的违法犯罪团伙，涉及范围广，参与人数多，社会影响十分恶劣。一旦你们完成上级部署的工作任务，在这次行动中起到重要的作用，那么你们年底的绩效考核将被评为优秀，并且在荣誉方面的表彰奖励也是少不了你们的，同时，在你们职务晋升，警衔晋升方面也会有很大的倾斜和考虑，分局党委领导还会把你们纳入到中层干部后备人才库，只要有领导岗位的空缺，就会优先从你们中进行挑选。怎么样？你觉得这些好处够吗？”说完，杜主任端起茶杯，喝了一大口茶水。

听到杜主任这么说，谢沐风的眉头深深地皱了起来，心想：“这老小子挺会说的，说了半天，全部都是空头支票，职务晋升和警衔晋升还有好几年时间，而且这是靠工龄晋升的，只要不犯大的错误，到了时间自动就升上去了。还有那个后备人才库，同样是形同虚设，既不会涨工资，也不会提待遇，如果没有强硬的关系背景，那么有可能要当好几年甚至十几年的后备人才。一句话这两个所谓的好处全是水中月，镜中花。”

于是谢沐风直接说的：“既然有这么多的好处，我看还是把这次参加任务的机会让给其他那些政治觉悟高，业务能力强的人吧！”谢沐风坐在

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